¿Cuándo entra en vigor la nueva Ley de Vacaciones 2022? El pasado jueves 3 de noviembre, la Cámara de Senadores aprobó la iniciativa en materia de vacaciones dignas, pero ha tenido un largo peregrinar y aún no se logra que sea una realidad.
Luego de que la Cámara de Diputados intentó reducir los días continuos de vacaciones y finalmente volvieron al planteamiento original los cambios hicieron que fuera devuelta a la Cámara de Senadores y no directamente al Ejecutivo.
Se espera que la nueva ley de vacaciones 2022 sea votada antes de que termine el periodo de sesiones el 15 de diciembre y sea turnada al presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) para su decreto.
Luego de la molestia de trabajadores y de la propia Cámara de Senadores ante la Cámara de Diputados, el 8 de diciembre acordaron garantizar los 12 días de vacaciones continuos, tal como había salido inicialmente.
Ley de vacaciones 2022 es devuelta a Cámara de Senadores
El dictamen de la nueva ley de vacaciones 2022 fue modificado en la Cámara de Diputados para devolver la posibilidad de 12 días de continuos de vacaciones, por lo que fue retornado a la Cámara de Senadores.
Cabe recordar que desde el Senado han expresado que lo van a ratificar en el sentido en el que salió de esa Cámara, que originalmente establece que el trabajador puede tomar los 12 días de consecutivos de vacaciones.
Eliminan modificación que daba solo 6 días de vacaciones de corrido
Luego de la polémica por las modificaciones sobre cómo los trabajadores podían tomar sus 12 días de vacaciones, el dictamen se devolvió a la Cámara de Senadores sin la modificación de tomar solo seis días corridos, como dijo estableció la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Senadores.
Cámara de diputados corrige y recupera posibilidad de 12 días de vacaciones continuos
Este dictamen fue aprobado por la Cámara de Diputados durante el 8 de diciembre de 2022 con 476 votos a favor.
Las modificaciones garantizan que los trabajadores tendrán 12 días de vacaciones y que aumentará en dos días laborales hasta llegar a 20 por cada año subsecuente.
Además, a partir del sexto año laboral, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios, lo cual no tuvo modificación en el sentido del articulo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
Adenda garantiza decisión del trabajador sobre sus 12 días de vacaciones
Cabe recordar que las modificaciones se centraron en el artículo 78, durante la sesión del 8 de diciembre en la Cámara de Diputados se ingresó una adenda, que señala que será la persona trabajadora quien decida cómo hace la distribución de sus 12 días de vacaciones.
Ley de vacaciones 2022 ¿Cuáles son las modificaciones que retrasan su aprobación?
Estas son las modificaciones por las que se ha atrasado la aprobación de la nueva ley de vacaciones 2022 o vacaciones dignas.
- El Senado acordó inicialmente que: “las personas trabajadoras, deberán disfrutar en forma continua doce días de vacaciones, por lo menos.”
- Posteriormente pasó a la Cámara de Diputados y su Comisión de Trabajo y Previsión Social estableció que “deberán disfrutar por lo menos de seis días de vacaciones en forma continua… en todo caso es, las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de pactar con el patrón”
- La última modificación mediante adenda en el Pleno de la Cámara de diputados señala que “del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
El objetivo de esto es que las personas trabajadoras puedan tomar el tiempo de sus vacaciones conforme a sus necesidades.
De darle trámite en el Senado tal como viene de la Cámara de Diputados, pasaría al Ejecutivo y tendría que publicarla en el Diario Oficial de la Federación (DOF) antes del primer día de 2023 para que aplique desde el año por iniciar.
Cabe recordar que si la Cámara de Diputados hubiera aprobado como venía de de la Cámara de Senadores, habría pasado directamente al Ejecutivo.
Ley de vacaciones 2022 deberá avalarse en Cámara de Senadores el 13 de diciembre
La siguiente sesión en la Cámara de Senadores, en la que podría incluirse, es el martes 13 de diciembre a las 11:00 horas.
Aunque el periodo ordinario de sesiones termina el 15 de diciembre de 2022, diversas bancadas afirmaron que sí darán su aval para que se envíe al Ejecutivo y las vacaciones dignas entren en vigor a partir del primer día de 2023.
Tras modificaciones Nueva Ley de Vacaciones regresa a la Cámara de Senadores: su votación será hasta 2023
Ante las modificaciones aprobadas por la Comisión de Trabajo y Previsión Social el 6 de diciembre, la Nueva Ley de Vacaciones deberá ser votada por el Pleno de la Cámara de Diputados.
Posterior a ello, la Nueva Ley de Vacaciones 2022 deberá regresar a la Cámara de Senadores ara que las y los senadores analicen, discutan y en su caso, aprueben el dictamen.
No obstante, debido al periodo vacacional de diciembre, el dictamen podría ser votado hasta 2023, cuando se retomen actividades en el Congreso de la Unión.
En ese sentido, la Nueva Ley de Vacaciones 2022 puede no entrar en vigor el 1 de enero de 2023, tal como se había proyectado desde la Cámara de Senadores.
Aprueban modificaciones al dictamen y la Nueva Ley de Vacaciones pasa al Pleno
Este martes 6 de diciembre con 17 votos a favor, 4 en contra y cero abstenciones, los diputados de la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobaron las modificaciones a la Nueva Ley de Vacaciones 2022.
En ese sentido, se señaló que los 12 días propuestos por la Cámara de Senadores para fijar como vacaciones de un trabajador en su primer año no se podrán tomar de manera “corrida”, por lo que serán diferidos según acuerden los trabajadores con sus jefes.
Igualmente se señaló que dicha modificación abarca que el primer periodo de vacaciones deberá ser mínimo con 6 de los 12 días de vacaciones otorgados luego de cumplir el año laboral.
Reducen a 6 los días continuos para tomar vacaciones
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados realizó modificaciones al dictamen de la ley de vacaciones dignas 2022 que implican la reducción a seis días continuos para tomar vacaciones.
Es decir, de los 12 días que los trabajadores tendrá por derecho en el primer año, deberán tomarlos en dos periodos de máximo seis días.
De aprobarse el cambio, los trabajadores no podrán tomar estas casi dos semanas seguidas de vacaciones y por el contrario deberán negociar con su empleador.
Ven gatopardismo en reforma de vacaciones dignas 2022
Esto ha generado la molestia de trabajadores ya que inicialmente no había sido abordada para darle prioridad a la reforma electoral y ahora que se ha abordado le aplican esa modificación que afectaría el descanso de los trabajadores, lo que varios ya han calificado de gatopardismo.
La modificación al artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo quedaría de la siguiente manera:
“Las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de seis días de vacaciones en forma continua, del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta ley. En todo caso, las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de pacta con el patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de forma continúa o parcial”LEY DE VACACIONES DIGNAS 2022
Cabe recordar que al presentar el dictamen en el Senado, Patricia Mercado recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda que en el primer año los días de vacaciones sean 18, no obstante, se aprobaron 12 por consideración a los empresarios, pero con el objetivo de irlos subiendo gradualmente.
A pesar de ello, las modificaciones de la Cámara de Diputados van en contrasentido.
Morena frena aprobación a la nueva Ley de Vacaciones; podría esperar hasta 2023
A casi un mes de que llegó la reforma a la Ley Federal del Trabajo, con la que se pretende otorgar vacaciones dignas a las y los empleados mexicanos, Morena frena su votación en la Cámara de Diputados.
Conforme a lo señalado por el diputado morenista, Ignacio Mier, se solicitó tiempo para analizar de manera puntual la nueva Ley de Vacaciones, pues algunos sectores tienen dificultades para otorgar 12 días de descanso, en especial las maquilas.
Según expuso el diputado, se revisarán las condiciones que tienen las pequeñas, medianas y grandes empresas para determinar si hay modificaciones en la nueva ley de vacaciones en México aprobada por el Senado.
“Se va a revisar porque hay algunos sectores que se les presenta la dificultad, sobre todo lo que es diferenciación entre pequeña, mediana y la gran empresa, y ahí tienen que ver con las empresas que se dedican a la maquila. Entonces, lo van a revisar, vino por unanimidad, y sobre eso va a estar trabajando la Comisión”IGNACIO MIER
En ese sentido, la votación para aprobar la reforma podría retrasarse hasta 2023, por lo que la nueva Ley de Vacaciones podría no entrar en vigor el próximo 1 de enero.
¿Cuándo entraría en vigor la reforma de vacaciones dignas?
El 3 de noviembre la Cámara de Senadores aprobó el dictamen de reforma laboral que contemplamás días de vacaciones para los trabajadores, mismo que dará al menos 12 días de vacaciones por ley al año.
Tras su aprobación en el Senado, ahora corresponde a los y las diputadas votar esta propuesta sobre las llamadas vacaciones dignas pero ¿cuándo entraría en vigor?
De acuerdo con el artículo primero transitorio de la propuesta sobre las vacaciones dignas aprobado, la nueva Ley de Vacaciones 2022 “entrará en vigor el primero de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación, si esta fuera en 2023″.
Es decir, que podría ser a partir del próximo año que los y las trabajadoras empiecen a recibir el doble de vacaciones a partir de su primer año de servicio.
Con esto, en dado caso de que la ley sea aprobada por la Cámara de Diputados antes de que termine el año, el documento debe ser enviado al ejecutivo federal, para su aprobación, publicación e implementación en todo el territorio nacional.
La nueva Ley de Vacaciones aprobada por el Senado
La nueva Ley de Vacaciones en México 2022 fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Senadores con 89 votos a favor, y con lo que se reformarán los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas.
¿En qué consiste la nueva reforma laboral 2022 y qué dice de las vacaciones?
La nueva ley establece que los días de descanso aumenten de 6 a 12 días de vacaciones, luego de cumplir un año de trabajo en una empresa.
Asimismo, indica que se aumenten 2 días con cada año que se cumpla de laborar en el corporativo hasta llegar a 20, posteriormente se aumentarán 2 días por cada 5 años, quedando de la siguiente manera:
- 1 año de trabajo: 12 días
- 2 años de trabajo: 14 días
- 3 años de trabajo: 16 días
- 4 años de trabajo: 18 días
- 5 años de trabajo: 20 días
- 6 a 10 años de trabajo: 22 días
- 11 a 15 años de trabajo: 24 días
- 16 a 20 años de trabajo: 26 días
- 21 a 25 años de trabajo: 28 días
- 26 a 30 años de trabajo: 30 días
- 31 a 35 años de trabajo: 32 días
Del mismo modo, la reforma laboral en la Ley de Vacaciones 2022, que incluye el termino definido como vacaciones dignas, planea cambios en los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 189 de la Ley Federal del Trabajo, en donde también se establece:
- reducir la jornada laboral a 7 horas diarias
- aumentar a 20 los días de permiso de paternidad
México es de los países del mundo donde las personas trabajan más, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), con un promedio anual de 2 mil 128 horas.
fuente: https://www.sdpnoticias.com/negocios/nueva-ley-de-vacaciones-2022-cuando-entra-en-vigor/
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