Si estás próximo a convertirte en papá y tienes dudas sobre si cuentas con licencia de paternidad, esto te interesa pues autoridades establecen un periodo de tiempo tras el nacimiento de los menores.
Licencia por paternidad
Desde 2017, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social detalló que la Ley Federal del Trabajo establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de cinco días con goce de sueldo a los trabajadores que se conviertan en papás.
La dependencia federal destacó que, “en su responsabilidad de salvaguardar los derechos laborales de los mexicanos, vigila el cumplimiento de las empresas, de otorgar a padres trabajadores licencia de paternidad”
La licencia por paternidad de cinco días comenzó a operar “producto de la Reforma Laboral en el Artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo. Establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores”
¿Papá por adopción? También tienes derecho
La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece que se otorgarán los cinco días con goce de sueldo a los trabajadores que se conviertan en padres de manera biológica o por el proceso de adopción.
“(La ley) establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y, de igual manera, en el caso de adopción de un infante”
Desde qué momento se cuentan los cinco días
De acuerdo con lo establecido por las autoridades del trabajo, los cinco días por concepto de paternidad comenzarán a contarse desde el día del nacimiento del menor o, en su caso, cuando el trabajador reciba al menor tras el proceso de adopción.
fuente: https://www.unotv.com/noticias-utiles/licencia-de-paternidad-autoridades-establecen-cinco-dias-de-descanso/
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