La reducción de la jornada laboral es un tema de debate en México, y su implementación podría transformar la vida laboral de millones de trabajadores. Actualmente, se discuten propuestas para ajustar la cantidad de horas trabajadas semanalmente, lo que afectaría los horarios, días de descanso, y la productividad.
¿Cómo serían los horarios con la reducción de la jornada laboral en México?
Las empresas podrían optar por diferentes configuraciones de horarios para cumplir con la jornada laboral reducida a 40 horas semanales. Aquí algunos ejemplos de cómo se estructurarían las jornadas:
- Jornada tradicional de 5 días con 2 días de descanso
- Horario: Los empleados trabajarían 8 horas diarias durante 5 días, generalmente de lunes a viernes.
- Días de descanso: Sábado y domingo.
Ejemplo:
- Entrada: 9:00 a.m.
- Salida: 5:00 p.m. (incluyendo una hora para almorzar).
- Total semanal: 40 horas (8 horas por día).
- Jornada de 6 días con 1 día de descanso
- Horario: En este caso, los trabajadores tendrían jornadas de aproximadamente 6.67 horas diarias durante 6 días, de lunes a sábado.
- Día de descanso: Comúnmente domingo.
Ejemplo:
- Entrada: 9:00 a.m.
- Salida: 3:40 p.m. (sin incluir almuerzo o con una pausa breve).
- Total semanal: 40 horas (6.67 horas por día).
- Jornada comprimida de 4 días con 3 días de descanso
- Horario: Se trabajaría 10 horas diarias durante 4 días, con tres días consecutivos de descanso.
- Días de descanso: Generalmente de viernes a domingo.
Ejemplo:
- Entrada: 8:00 a.m.
- Salida: 6:00 p.m. (con una hora para almorzar).
- Total semanal: 40 horas (10 horas por día).
- Jornada con descansos rotativos
- Horario: Se mantienen las 8 horas diarias durante 5 días, pero los días de descanso varían.
- Días de descanso: Pueden ser diferentes cada semana, por ejemplo, martes y domingo en una semana, jueves y sábado en la siguiente.
Ejemplo:
- Total semanal: 40 horas (8 horas por día).
- Jornada partida
- Horario: Los empleados trabajarían en dos bloques, uno en la mañana y otro en la tarde o noche, con un largo descanso intermedio.
Ejemplo:
- Primer bloque: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Segundo bloque: 3:00 p.m. a 7:00 p.m.
- Total semanal: 40 horas (8 horas por día).
Consideraciones adicionales
Las empresas podrían también ofrecer flexibilidad horaria, permitiendo a los empleados elegir su hora de entrada y salida, siempre que se cumplan las 40 horas semanales. Las pausas para descansar también seguirían siendo parte de la jornada laboral, como el almuerzo o breves descansos durante el día.
La propuesta de reducción de la jornada laboral en México
La propuesta de reforma impulsada por la ex diputada de Morena Susana Prieto Terrazas, busca modificar el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, reduciendo la jornada semanal de 48 a 40 horas y garantizando al menos dos días de descanso. Este cambio permitiría un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral, y podría mejorar el bienestar de los trabajadores.
Estado actual de la reforma
Aunque la Cámara de Diputados no aprobó el dictamen de la reforma en octubre de 2023, el debate continúa. A finales de noviembre, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó el dictamen, lo que abre la posibilidad de que la reforma sea aprobada en 2024. La implementación sería gradual, lo que daría a las empresas tiempo para adaptarse.
Jornada laboral actual en México
Hasta 2024, las jornadas laborales en México se definen de la siguiente manera:
- Jornada diurna: Máximo de 8 horas (de 6:00 a 20:00).
- Jornada nocturna: Máximo de 7 horas (de 20:00 a 6:00).
- Jornada mixta: Máximo de 7.5 horas, combinando horas diurnas y nocturnas.
Beneficios de la reducción de la jornada laboral
- Mejora del bienestar y la productividad: Una jornada más corta podría aumentar la satisfacción y eficiencia de los trabajadores.
- Aumento en la calidad de vida: Los empleados tendrían más tiempo para dedicar a su vida personal y familiar.
- Impacto en la salud mental y física: Menos horas de trabajo contribuirían a reducir el estrés laboral y mejorar la salud general.
Impacto en el pago de horas extra
Con la reducción de la jornada laboral, también habría ajustes en el pago de horas extra. En México, las horas extra deben ser pagadas al 100% sobre el salario ordinario por las primeras 3 horas, y al 200% si se exceden las 3 horas diarias. Con la nueva reforma, el pago por horas extra comenzaría a partir de la hora 41 en lugar de la hora 49.
¿Quién está detrás de la propuesta?
La Asociación General de las y los Trabajadores de México, una coalición de sindicatos, ha impulsado la propuesta de reducir la jornada laboral. Además, buscan aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario. Entre los sindicatos involucrados están:
- Sindicato de Telefonistas
- Sindicato Minero
- Sindicato de Trabajadores del Metro
La reducción de la jornada laboral en México es una propuesta que podría mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los mexicanos. Aunque el proceso legislativo ha sido lento, el apoyo ciudadano y sindical sigue siendo fuerte. Si la reforma es aprobada, no solo cambiaría la forma en que se organiza el tiempo laboral, sino que también impactaría en la compensación por horas extra y otros aspectos de las condiciones laborales en el país.
fuente: https://www.msn.com/es-mx/dinero/noticias/reducci%C3%B3n-de-la-jornada-laboral-en-m%C3%A9xico-c%C3%B3mo-podr%C3%ADan-ser-los-horarios-y-descansos/ar-AA1qgwRx?ocid=hpmsn&cvid=d305d60dddad4402a9dec5feae61d5e8&ei=22
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