El aguinaldo es una prestación laboral en México que, por ley, los empleadores deben pagar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. Si tu salario mensual es de $13,000, aquí te explicamos cómo calcular tu aguinaldo y qué aspectos debes considerar para recibir esta compensación.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo tiene sus raíces en una antigua tradición de origen celta, donde se intercambiaban regalos durante las festividades de fin de año. La palabra proviene de la práctica celta llamada “eguinad”, en la cual se daban obsequios como dátiles y frutos secos para atraer buenos augurios y desear prosperidad en el año nuevo. Con el tiempo, esta tradición se transformó en una prestación económica para los trabajadores, especialmente en países como México.
En México, el aguinaldo se formalizó como una prestación obligatoria con la reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en 1970. De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, todos los trabajadores que tienen una relación laboral subordinada con un empleador tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo. Este debe pagarse antes del 20 de diciembre. En caso de no haber trabajado todo el año, el trabajador recibirá la parte proporcional del tiempo que haya laborado.
Cálculo del aguinaldo con un salario de $13,000 al mes
- Salario mensual:
- Si tu salario mensual es de $13,000, lo primero es conocer tu salario diario, ya que el aguinaldo se calcula en función de los días trabajados.
- Para obtener el salario diario, se divide el salario mensual entre 30 días:
30/13,000=433.33 pesos por día
- Días de aguinaldo por ley:
- La ley establece que, por lo menos, debes recibir el equivalente a 15 días de salario si has trabajado un año completo. Entonces, el cálculo sería:
433.33(salario diario)×15=6,499.95 pesos
Por lo tanto, si has trabajado el año completo, recibirás $6,499.95 de aguinaldo bruto.
- Si trabajaste menos de un año:
- Si no has trabajado el año completo, recibirás una parte proporcional del aguinaldo. El cálculo es similar, pero debes dividir los días trabajados entre los 365 días del año y luego multiplicarlo por el valor del aguinaldo completo. Por ejemplo, si trabajaste solo seis meses:
180(días trabajados)/365(días del año)×6,499.95=3,199.97 pesos
En este caso, recibirías $3,199.97 de aguinaldo proporcional.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Según la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores que estén subordinados a un empleador tienen derecho al aguinaldo. Esto incluye:
- Trabajadores de planta
- Trabajadores eventuales
- Trabajadores de confianza
- Comisionistas
- Agentes de comercio y seguros
- Trabajadores sindicalizados y de base
No importa el tipo de contrato que tengas ni si eres eventual o por obra determinada; si trabajas para un empleador, tienes derecho a esta prestación.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
En caso de que no recibas tu aguinaldo o lo recibas incompleto, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría y apoyo legal de manera gratuita. La PROFEDET puede ayudarte a reclamar este derecho y representar tu caso en caso de incumplimiento por parte del patrón.
Contacto de la PROFEDET:
- Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942
- WhatsApp: 55 14 84 87 37
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
fuente: ¿Cuánto recibiré de aguinaldo si gano 13 mil pesos al mes? (msn.com)
Comments